Bedrijfsongeval

Als u door of tijdens uw werk gewond raakt, heet dat een ‘bedrijfsongeval’. Vaak is uw werkgever daarvoor aansprakelijk.

Zorgplicht werkgever

Dat komt omdat uw werkgever een zorgplicht heeft. Die zorgplicht betekent dat hij er alles aan moet doem om u veilig te laten werken. Er zijn heel veel regels over veilig werken. Denk bijvoorbeeld aan de Arbeidsomstandighedenwet (de Arbowet). De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek en een veilige werkomgeving. Dat gaat over lichamelijke veiligheid, maar ook over een pest-vrije werkomgeving.

Ongevallen op het werk gebeuren heel vaak. Denk aan ongevallen in de bouw, in de haven in het vrachtverkeer. Maar ook bij een kantoorbaan kunnen komen er veel ongelukken voor.

Melding bij de Inspectie SZW

Volgens de Arbowet moet een werkgever een arbeidsongeval onder bepaalde voorwaarden melden bij de Inspectie van SZW. Als u opgenomen bent in een ziekenhuis of blijvend letsel heeft, dan moet er in ieder geval melding plaatsvinden. Sommige bedrijven kennen ook de plicht tot melden als een medewerker met een ambulance naar het ziekenhuis is gebracht. Als uw werkgever in strijd met de regels geen melding bij de inspectie doet, dan kan hij hoge boetes krijgen.

Fout van een collega

Een werkgever is ook aansprakelijk voor een fout van een collega van u. Dan hoeft u die collega niet zelf aan te spreken, maar kunt u uw werkgever aanspreken.

Wat moet u bewijzen?

U moet bewijzen dat u tijdens het werk een ongeval heeft gehad. Als dat vast staat, dan moet daarna de werkgever bewijzen dat hij er alles aan gedaan heeft om voor een veilige werkplek te zorgen.

De werkgever kan alleen aan aansprakelijkheid ontkomen als u iets opzettelijk (of bewust roekeloos) heeft gedaan. Maar dát neemt een rechter niet snel aan. De werkgever kan u geen ‘eigen schuld’ tegenwerpen. Dat mag niet.

Schadevergoeding

En als u door het ongeval schade heeft geleden, dan moet de werkgever dat dus vergoeden.

Meer weten?

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Hieronder ziet u waar u meer informatie kunt vinden.

Welke schadeposten kunt u verhalen?
Gratis advies?
Uw zaak aanmelden.
Doe de letselschade-check.
Heeft u recht op smartengeld?

Heeft u vragen? Wilt u weten hoe het zit in uw persoonlijke situatie? Neem vooral contact met ons op. Bel gratis 0800-23 55 387 of stuur een bericht via onze contactpagina. Wij staan u graag te woord of helpen u verder. En dat is helemaal kosteloos.