,

Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval

Als u door of tijdens uw werk gewond raakt, heet dat een ‘bedrijfsongeval’. Vaak is uw werkgever daarvoor aansprakelijk.


Zorgplicht werkgever

Dat komt omdat uw werkgever een zorgplicht heeft. Die zorgplicht betekent dat hij er alles aan moet doem om u veilig te laten werken. Er zijn heel veel regels over veilig werken. Denk bijvoorbeeld aan de Arbeidsomstandighedenwet (de Arbowet). De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek en een veilige werkomgeving. Dat gaat over lichamelijke veiligheid, maar ook over een pest-vrije werkomgeving.

Ongevallen op het werk gebeuren heel vaak. Denk aan ongevallen in de bouw, in de haven in het vrachtverkeer. Maar ook bij een kantoorbaan kunnen komen er veel ongelukken voor.


Melding bij de Inspectie SZW

Volgens de Arbowet moet een werkgever een arbeidsongeval onder bepaalde voorwaarden melden bij de Inspectie van SZW. Als u opgenomen bent in een ziekenhuis of blijvend letsel heeft, dan moet er in ieder geval melding plaatsvinden. Sommige bedrijven kennen ook de plicht tot melden als een medewerker met een ambulance naar het ziekenhuis is gebracht. Als uw werkgever in strijd met de regels geen melding bij de inspectie doet, dan kan hij hoge boetes krijgen.


Fout van een collega

Een werkgever is ook aansprakelijk voor een fout van een collega van u. Dan hoeft u die collega niet zelf aan te spreken, maar kunt u uw werkgever aanspreken.


Wat moet u bewijzen?

U moet bewijzen dat u tijdens het werk een ongeval heeft gehad. Als dat vast staat, dan moet daarna de werkgever bewijzen dat hij er alles aan gedaan heeft om voor een veilige werkplek te zorgen.

De werkgever kan alleen aan aansprakelijkheid ontkomen als u iets opzettelijk (of bewust roekeloos) heeft gedaan. Maar dát neemt een rechter niet snel aan. De werkgever kan u geen ‘eigen schuld’ tegenwerpen. Dat mag niet.


Schadevergoeding

En als u door het ongeval schade heeft geleden, dan moet de werkgever dat dus vergoeden.


Meer weten?

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Hieronder ziet u waar u meer informatie kunt vinden.

Heeft u vragen? Wilt u weten hoe het zit in uw persoonlijke situatie? Neem vooral contact met ons op. Bel gratis 0800-23 55 387 of stuur een bericht via onze contactpagina.  Wij staan u graag te woord of helpen u verder. En dat is helemaal kosteloos.

Letselschade check

Heeft het zin om uw zaak aan te melden? Doe hier de letselschade check.

Doe de check

Ons team

Anneke Arntzen

Letselschade-jurist

0172 - 42 70 70

Anneke van Tol

LSA-advocaat & Teamleider Letselschade

0172 - 42 70 72

Annelies van Dorp

LSA-advocaat & Nivre-expert

0172 - 42 70 77

Annemarie van der Neut

Secretaresse

0172 - 42 41 72

Bianca de Lange

Secretaresse

0172 - 42 41 72

Carola Pauw

Secretaresse

0172 - 42 41 72

Guido van der Corput

Letselschade-jurist

0172 - 42 70 70

Inge Goei

Letselschade-jurist & Nivre-expert

0172 - 42 70 79

Juriën Minderhout

Letselschadebehandelaar

0172 - 42 70 73

Karin Nijman-Weninger

LSA-advocaat & Managing partner

0172 - 42 70 71

Lidewij Calis

Advocaat

0172 - 42 71 91

Lonneke Speur

Letselschade-jurist

0172 - 42 70 76

Mariska Jager

Secretaresse

0172 - 42 41 72

Tips en tools

Letselschade check

Heeft het zin om uw zaak aan te melden? Controleer het hier. Doe de letselschade check.

Doe de check arrow_forward
Smartengeld calculator

Waar heeft u recht op? Ontvang binnen een werkdag 3 uitspraken van de rechter die bij uw situatie passen.

Vraag 3 gratis uitspraken aan arrow_forward
Zaak aanmelden

Meld hier uw zaak aan. U kunt natuurlijk ook bellen of mailen: 0172 42 41 72 info@berntsenmulder.nl

Zaak aanmelden arrow_forward